Die Fluktuationsquote gibt an, welcher Anteil der Belegschaft innerhalb einer Periode ausgetauscht wird. In personalintensiven Dienstleistungsbranchen ist sie strukturell hoch – was sie nicht harmlos macht.
Hinzu kommen Einschulung am Objekt, geringere Leistung in den ersten Wochen, höhere Reklamationsquote, Mehraufwand der Objektleitung und Anmeldungs- sowie Abrechnungsaufwand. Bei kurzer Verweildauer kann der Aufwand den Nutzen eines Einsatzes übersteigen.
Betriebsweit ist die Quote eine Zahl fürs Protokoll. Je Objekt ausgewertet wird sie zur Diagnose: Häufen sich Abgänge in einem Objekt, liegt es meist an Zeitvorgaben, Erreichbarkeit oder Führung – nicht am Arbeitsmarkt. Siehe Personalverrechnung.